AI = Asian Intelligence? Nhân tài Trung Quốc đang chi phối AI Mỹ nhưng sẽ còn bao lâu?

• Năm 2025, Meta thu hút 4 nhà nghiên cứu hàng đầu của OpenAI: Shengjia Zhao, Shuchao Bi, Jiahui Yu và Hongyu Ren – tất cả đều gốc Hoa. Các gói lương thưởng lên đến 9 con số, thậm chí vượt 200 triệu USD, cao hơn cả mức lương CEO Microsoft Satya Nadella năm 2024 (79 triệu USD).

• Mark Zuckerberg cũng chiêu mộ Dr Ruomin Pang từ Apple (tốt nghiệp Shanghai Jiao Tong, PhD Princeton) với mức đãi ngộ khổng lồ. Lãnh đạo nhóm là Alexandr Wang, sáng lập Scale AI, con trai nhập cư gốc Hoa, nay là tỷ phú tự thân trẻ nhất thế giới.

• Theo Damien Ma (MacroPolo), khoảng 75% nhân sự AI siêu đẳng tại Mỹ là người nhập cư, phần lớn gốc Hoa. Ông mô tả: “AI = Asian Intelligence”.

• Số liệu 2022: Mỹ nắm giữ 57% top 2% nhân tài AI, Trung Quốc 12%. Nhưng Trung Quốc sản sinh gần 50% top 20% nhà nghiên cứu AI toàn cầu, tăng từ chưa đến 33% năm 2019. Mỹ giảm từ 59% (2019) xuống 42% (2022) trong khi Trung Quốc tăng từ 11% lên 28%.

• Một nửa bằng thạc sĩ và tiến sĩ AI ở Mỹ được cấp cho sinh viên quốc tế, 80% ở lại Mỹ sau tốt nghiệp. Tuy nhiên, xu hướng có thể đảo chiều do hạn chế visa, đóng băng tài trợ, và nghi ngờ chính trị từ chính phủ Mỹ.

• Chương trình China Initiative (2018) và các chính sách thời Trump–Rubio khiến nhiều nhà nghiên cứu gốc Hoa lo sợ bị cáo buộc thiếu trung thành, dẫn đến rào cản hợp tác.

• Trong khi đó, các phòng lab AI tại Trung Quốc đã bắt kịp Mỹ về chất lượng nghiên cứu. Dù lương thưởng chưa cao bằng, chi phí sinh hoạt thấp và niềm tự hào dân tộc khiến nhiều người chọn quay về tham gia các “moonshot” AI tại quê nhà.

• Nhà phân tích Selina Xu nhấn mạnh: lựa chọn cho nhân tài Trung Quốc ngày càng rõ rệt – hoặc chấp nhận rủi ro chính trị tại Mỹ, hoặc về nước tận dụng nguồn lực và sự hậu thuẫn của nhà nước.

📌 Nhân tài gốc Hoa đang là trụ cột AI Mỹ, chiếm 75% trong nhóm siêu tinh hoa, nhưng xu thế có thể đổi chiều. Mỹ vẫn hấp dẫn nhờ đãi ngộ cực lớn (hơn 200 triệu USD cho một số nhà nghiên cứu), song visa, nghi ngờ chính trị và cắt giảm tài trợ đang khiến nhiều người cân nhắc trở lại Trung Quốc – nơi sản sinh gần 50% top 20% nhân tài AI toàn cầu vào 2022. Cạnh tranh Mỹ–Trung về AI vì thế không chỉ là công nghệ, mà còn là cuộc chiến giành con người.

https://www.straitstimes.com/world/united-states/ai-asian-intelligence-chinese-talent-powers-american-ai-now-but-for-how-long